数字乡镇平台

镇级平台是数治乡镇平台的重要基础设施、应用中枢和数据集成中心。镇级平台首先要实现信息基础设施的建设，包括网络基础设施、信息服务基础设施，以及传统基础设施数字化升级等，为数治乡镇平台的运行提供基础支撑。其次它还是乡镇、村数字化应用的支撑平台，提供了丰富的业务功能和各类数据接口，支撑各级政府业务应用和提供各类兴农便民功能。第三，乡镇平台还是公共数据平台，融合各类相关数据，构建服务“三农”和乡村治理的公共数据平台，全面支撑乡村、乡镇部门的业务和应用，并通过数据的汇聚、挖掘、处理为政府决策分析提供高效能的数据支撑，成为乡镇政府数治化调度决策中心。

数字乡村平台

紧密围绕“三农”工作大局和乡村振兴战略的总要求，以发展农业农村数字化为主要方向，以实施乡村数字基建提档跨越、智慧农业升级赋能、智慧绿色乡村建设、信息技术惠农便民、乡村数字治理提升“五大行动”为主要抓手，总体构建以产业兴旺、生态宜居、乡村文明、治理有效、生活富裕为一体的乡村建设发展体系，加快建立层级更高、结构更优、可持续性更好的乡村现代化经济体系，加快建立灵敏高效的乡村现代化治理体系，激活主体、激活要素、激活市场，促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。

OA协同办公管理

科锐OA协同办公管理系统是“以先进的计算机和通信技术为主要手段，以实现企业关键办公应用为导向，搭建出的覆盖全单位的自动化办公信息平台。充分整合电脑和移动应用端，实现高效协作、消除信息孤岛、有效降低成本、绩效考核有据可查、移动即时办公，为领导提供一个方便有效的事件跟踪和监督手段，实现办公自动化、信息资源化、传输网络化和人性化管理...

HR人力资源管理平台

科锐人力资源管理平台通过建立标准统一、结构规范、整合共享的人力资源管理平台助力企业轻松实现人力资源的全业务链、全流程、员工全生命周期的信息化管理；全面量化的绩效和薪资系统，形成员工的自我激励机制；摆脱繁琐的事务性工作，自动完成薪资核算、保险和公积金核算，实现合同到期等预警，提高人力资源部门的工作效能和协作效率；以企业整体的人才战略观为核心，实现集约化管理和资源优化配置；覆盖人力资源管理的全模块...